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Rôle et fonctionnement
Les Conseils de prud’hommes traitent les litiges individuels entre les salariés et les employeurs. Ils fonctionnent de façon paritaire (salariés et employeurs). Le salarié demandeur saisit le Conseil de Prud’homme de ses demandes faites contre son employeur. Il est convoqué devant un bureau de conciliation qui fixe, faute d’accord, la date d’un bureau de jugement. L’affaire est jugée puis mise en délibéré. Elle est prononcée de façon orale puis le jugement est notifié aux parties par écrit. En cas d’urgence ou d’obligation non contestable, le salarié peut saisir les référés qui rendent des ordonnances de façon plus rapide. Elections
Les Conseillers Prud’hommes sont élus par tous les salariés du secteur privé. Les dernières élections ont eu lieu à la fin de l’année 2008. En décembre 2008, la CFDT a enregistré un résultat de 24% des voix et 48 élus; ce qui la place au 2ème rang des organisations syndicales du département.
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Union
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